La gestion des visites médicales est une obligation légale à laquelle vous ne pouvez vous substituer sous peine de sanctions (R-4624 et suivants du code du travail).
Elle demeure cependant, pour toutes entreprises, une tâche chronophage, fastidieuse et peu génératrice de performance.
L’externalisation apparaît comme une solution présentant un gain de temps précieux. Vos équipes pourront ainsi se consacrer à des actions à plus forte valeur ajoutée et se focaliser sur le développement de votre entreprise.
Le MEMO des visites médicales:
[ilink style= »alert »]Seul le médecin du travail est compétent ( et non le médecin traitant)[/ilink]
POP RH, coéquipiers dans votre gestion RH vous accompagne dans la gestion de vos visites médicales avec un process personnalisé, transparent et réactif, qui constitue notre valeur ajoutée.
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