Actualités

Recrutement – Technicien(ne) HELPDESK

POPRH, cabinet de conseil en Ressources Humaines, recherche pour l’un de ses clients un(e) Technicien(ne) Help Desk. Localisation du poste : Vélizy-Villacoublay. Rattaché au responsable de service vous intervenez auprès d’utilisateurs pour tous problèmes de Niveau 1 et 2. Vos missions:  La réception des appels  Le diagnostic de panne  La prise en main à distance  La résolution d’incident […]

POP RH aux 1ères assises de l’entrepeunariat au féminin (EAF)

OSEZ Entreprendre! Lundi 18 mai 2015 s’est tenu au CESE ( Conseil Economique, Social et Environnemental) les 1ères assises de l’entrepeunariat au féminin organisées par Geneviève BEL, vice présidente de la CGPME, en charge de l’entrepeunariat au féminin et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et […]

L’externalisation RH comme outil de développement et de performance

Avez vous déjà pensé à externaliser vos RH ? Après les services généraux et l’informatique, les Ressources humaines  sont la 3ème fonction la plus externalisée dans l’entreprise. L’externalisation apporte aux entreprises des réponses à leurs enjeux opérationnels majeurs. C’est également  un fort levier d’efficacité dans l’entreprise.  Pourquoi ? Dans le contexte actuel de réduction des coûts […]

Qu’est ce que le droit de retrait ?

Régulièrement nous entendons dans les médias que des salariés mettent en avant leur   » droit de retrait » mais qu’en est il exactement? Qu’est ce que le droit de retrait ? Articles L4131-1 à L4131-4 du code du travail, le droit de retrait est une disposition du droit du travail pour les salariés qui se sentent physiquement en […]

Dessiner l’environnement de travail de demain

La pollution, Une responsabilité sociétale. Les pics de pollution s’enchainent sans réelles solutions au problème…pourtant, il est possible de participer, chacun à son niveau à la réduction des émissions nocives. Le constat : Beaucoup d’entre nous sont obligés de faire de longs trajets en voiture pour se rendre sur leur lieu de travail. La solution à […]

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Etes vous à jour de vos visites médicales?

La gestion des visites médicales est une obligation légale à laquelle vous ne pouvez vous substituer sous peine de sanctions (R-4624 et suivants du code du travail). Elle demeure cependant, pour toutes entreprises, une tâche chronophage, fastidieuse et peu génératrice de performance. L’externalisation apparaît comme une solution présentant un gain de temps précieux. Vos équipes pourront […]