Depuis le 5 janvier 2015, le CPF ( Compte Personnel de Formation) remplace le DIF ( Droit Individuel à la Formation). Cependant, cette réforme ne s’applique pas au secteur public.
Pour y voir plus clair sur la mise en place de cette réforme, POP RH a créé un mémo téléchargeable et imprimable qui résume les points clefs à retenir pour les salariés et demandeurs d’emploi.