L’EXTERNALISATION DE VOS RESSOURCES HUMAINES AVEC POP RH
GAGNEZ EN EFFICACITÉ GRÂCE À L’EXTERNALISATION DE VOS RESSOURCES HUMAINES
OFFRE FIL’RH
« Une réponse à toutes vos questions RH, accessible aux dirigeants et aux salariés. »
Un accès unique pour votre entreprise
Service à distance.
Support Mail / Téléphone
Tarif Facturation au temps passé et/ou forfait
OFFRE ASSIST’RH
« Un assistanat pour gérer l’administratif de vos ressources humaines. »
Prestation à distance ou dans vos bureaux.
Support Partage de données sur serveur sécurisé.
Tarif Aucune surprise, tarification à l’heure. Estimation mensuelle.
OFFRE EXPERT’RH
« Un expert RH dédié à votre entreprise. »
Mise en place et réalisation d’un projet RH dans la durée
Prestation à distance ou dans vos bureaux.
Tarif à la mission
EXEMPLES DE PRESTATIONS EN EXTERNALISATION RH
Gestion administrative du personnel
- Entrées et sorties du personnel
- Courriers administratifs RH , procédure disciplinaire
- Visites médicales
- Titres restaurants
- Liens directs avec les organismes externes
- Suivi des départs en retraite
- Déclarations handicap
Formation / Relations sociales
- Formation :
- Définition du budget / plan
- Choix des prestataires
- Relations sociales :
- Mise en place des élections Comité Social et Economique (CSE)
- Accompagnement à la mise en place d’Accords
- Mémo et outils de communication RH
G.P.E.C
- Plan prévisionnel des emplois (handicap, seniors)
- Définition de postes
- Répertoire des métiers de l’entreprise
- Référentiel de compétences, de qualifications
- Mobilité fonctionnelle et géographique
- Entretien coaching de carrière « mini bilan de compétence »
- Entretien professionnel
- Bilan social : études statistiques et prévisionnelles
Recrutement
- Analyse des besoins
- Définition des profils
- Rédaction et publication d’offres
- Sourcing et réception de candidatures
- Gestion des entretiens
- Outils d’optimisation du recrutement
- Suivi d’intégration
- Outsourcing
POP RH, UNE OFFRE D’EXTERNALISATION MAÎTRISÉE ET QUALIFIÉE
Maîtriser vos coûts et effectifs
Mettre en place une méthodologie de travail, rationaliser vos investissements RH
Répondre à vos besoins ponctuels
Travailler avec une équipe RH qualifiée et ses partenaires (avocats, experts comptables, …)
Se focaliser sur l’essentiel
Vous focaliser sur le développement de votre entreprise, redéfinir vos tâches
LE CTT : UN OUTIL PUISSANT AU SERVICE DE VOTRE CULTURE D’ENTREPRISE
La culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres. Elle permet à une organisation de fonctionner et de se développer.
La culture d’entreprise englobe les symboles, les rythmes, les coutumes et les normes de la structure. Ces valeurs peuvent être matérialisées par des chartes ou accords interne mais sont également souvent liées à l’histoire et aux usages de l’entreprise. Les responsables prennent conscience de sa portée et reconnaissent son impact sur la performance de l’entreprise. Pour attirer, fidéliser ses meilleurs talents et satisfaire ses clients, l’entreprise se doit de travailler sur sa culture interne mais également externe. POP RH s’appuie sur le Cultural Transformation Tools (CTT) pour quantifier les valeurs qui composent la culture d’entreprise afin de la maintenir active et d’être un véritable moteur de la performance.