POP RH : CABINET DE CONSEIL SPÉCIALISÉ EN EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINE
Nous vous proposons des solutions opérationnelles cousues main qui tiennent compte de votre organisation et de vos besoins afin d’optimiser votre performance. Nous serons amenés à vous proposer des prestations dans un souci de respect de votre culture d’entreprise et de transparence.
Nous intervenons comme un véritable partenaire de vos projets et avançons ensemble vers un objectif commun:
la performance et la pérennité de votre entreprise.
PRÉSENTATION DU CABINET
Lors de la réalisation d’un projet sur le climat social en entreprise, nous réalisons qu’il faut apporter un souffle nouveau, une vision différente des Ressources Humaines aux entreprises. Nous décidons de créer le cabinet POP RH qui a pour vocation d’apporter une solution opérationnelle à vos besoins.
Issus de parcours professionnels complémentaires, liés aux ressources humaines, nous agissons en véritable partenaire de vos équipes. Ensemble, nous concilions les contraintes légales avec les impératifs humains, nous créons des ateliers, des activités et des solutions qui vous ressemblent pour répondre aux besoins de vos salariés et optimiser votre performance.
Notre force réside dans la complémentarité de notre binôme qui regroupe les compétences et connaissances indispensables à la bonne conduite d’un projet RH.
Amélie ASFAUX
DIRECTRICE ASSOCIÉE, CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES.
18 ans d’expérience en Ressources humaines, dont 6 ans en tant que Responsable de Département spécialisée dans le recrutement de Cadres du Tertiaire, ainsi que 4 ans sur des prestations de conseil et d’outplacement. Dictée par la volonté de valoriser des potentiels, et de les réconcilier avec les besoins réels du marché de l’emploi, mon engagement va au-delà de l’aspect opérationnel c’est avant tout la volonté de porter les valeurs de la diversité au travers d’actions collectives et individuelles.
Aude CROQUET
DIRECTRICE ASSOCIÉE, CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES.
Un master en ressources humaines enrichi par une expérience approfondie dans le développement et la gestion de projets RH m’ont permis de positionner les ressources humaines au cœur de la stratégie de l’entreprise et de les considérer comme un réel levier de performance. L’accompagnement des salariés et d‘entreprises sur les thématiques de RSE, de diversité et de gestion des carrières me permet, aujourd’hui, de m’investir comme consultante afin de partager ma conception du métier.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
POP RH s’engage, pour chacun de ses projets, à « conduire le changement ». Nous mettons au service de nos clients un suivi de proximité avec des outils pertinents et efficaces élaborés en fonction des demandes. Chaque projet, peu importe sa taille suscite le même investissement de compréhension du besoin et de son environnement.
LES VALEURS PRÔNÉES PAR POP RH
POP RH s’inspire de valeurs fortes pour proposer à ses clients et mettre en place des actions liées à la diversité.
Nous nous attachons à créer des actions en lien avec le besoin de nos clients en fonction de la culture d’entreprise de chacun comme l’évaluation, la gestion des carrières…
Les notions de respect, d’équité et de développement sont au cœur de nos actions.
NOS ENGAGEMENTS, VECTEURS DE NOTRE EXPERTISE
Soucieux d’instaurer une relation de confiance et de proximité avec chacun de nos partenaires, notre cabinet de conseil en ressources humaines s’est doté d’une charte détaillant chacun des engagements que nous prenons vis-à-vis de nos clients :
- Une société de Proximité
- Une relation de Confiance
- Une Réactivité face aux projets
- Un souci de Transparence
- Un devoir face à la Diversité
